Comunicado
viernes, 30 de noviembre de 2018
Comunicado
Tres denuncias ante Inspección de Trabajo contra SEGURAL por incumplimiento en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales
La Sección Sindical de alternativasindical en SEGURAL denuncia a la empresa ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social por incumplimientos en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales en tres clientes de la compañía. Sin poder dar más información para no incurrir negativamente en el trabajo del inspector actuante cuando tengamos resolución a las denuncias informaremos puntualmente de ello.
Pensando en voz alta
Por qué los SINDICATOS Mayoritarios son inútiles, vividores y mentirosos y se venden a las Empresas por mantener una Butaca y unos Beneficios Personales.
La respuesta corta es simplemente porque pueden serlo. ¿Qué hace un Sindicato? No hay mucha diferencia con la de un empresario. Ambos buscan una necesidad y la cubren. Una de las definiciones de empresario sindicalista es aquella persona que intenta obtener beneficios a cambio de reformas. (La forma más extendida del concepto es otra, y se refiere al hombre de negocios que intenta ganar beneficio mediante subsidios, proteccionismo, contratos inmunidad o influencias en la Empresa. Esto es lo que conforman los lobbies de los Sindicatos Mayoritarios. Este sistema es que nos lleva al Capitalismo del amigotes .
Si una persona no es responsable de sus actos y tiene derechos ilimitados para hacer lo que quiere, ¿en qué se convierte de forma lógica? En un tirano. Es lo que les ocurre a los Sindicatos Mayoritarios ,Un Sindicato no entiende qué implica la responsabilidad,
El hombre medio desconoce que todo hombre se mueve por incentivos, no por vocaciones. La vocación del buen Sindicalista es "servir a la gente" según la opinión popular. Pero los incentivos para dedicarse al Sindicalismo son el beneficio personal. Incluso el que por vocación se dedica al Sindicalismo no puede triunfar, ya que el corporativismo del sector y la búsqueda de intereses personales lo expulsan. El buen Sindicalista el que triunfa, es porque sabe negociar bien con relación a los intereses de su Sindicato y sus Compañeros de la Empresa .
La respuesta corta es simplemente porque pueden serlo. ¿Qué hace un Sindicato? No hay mucha diferencia con la de un empresario. Ambos buscan una necesidad y la cubren. Una de las definiciones de empresario sindicalista es aquella persona que intenta obtener beneficios a cambio de reformas. (La forma más extendida del concepto es otra, y se refiere al hombre de negocios que intenta ganar beneficio mediante subsidios, proteccionismo, contratos inmunidad o influencias en la Empresa. Esto es lo que conforman los lobbies de los Sindicatos Mayoritarios. Este sistema es que nos lleva al Capitalismo del amigotes .
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jueves, 29 de noviembre de 2018
Comunicado
[Tres argelinos agreden con un cuchillo de 22 centímetros a un policía en Alicante] http://va.newsrepublic.net/s/dRpYQY
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